¿Sabes por qué muchos equipos obtienen buenos resultados y otros no? ¿La clave de cómo los líderes saben cómo alinear a un equipo hacia los mismos objetivos? ¿Por qué en unos se crean los buenos ambientes laborales y en otros son pésimos?
La causa se centra en una cosa, a que el equipo no está realmente alineado.
Es decir, desconoce los objetivos, metas y todo lo necesario para ir hacia la misma dirección.
Y puede que sea obvio para ti, pero para que un equipo sea en verdad exitoso se requiere de sinergia.
Es necesario que todos trabajen en conjunto por un mismo objetivo y un fin en común.
Porque, ¿imaginas que todos en tu equipo quisieran metas diferentes? Sería muy difícil de coordinarse y sobre todo sería difícil la toma de decisiones.
¿Cómo se crea la sinergia en un equipo?
Sencillo, se crea con enfoque. Es decir, siempre teniendo bajo la mira las metas o los objetivos a alcanzar.
Para que tu propio equipo de los mismos pasos debe tener en mente qué es lo que quiere y para cuándo lo quiere. De lo contrario la productividad, los esfuerzos, la energía y los resultados se verán afectados.
En este video te comparto 3 sencillos pasos, mejor dicho, tres preguntas que harán que tu equipo se dirija a la misma dirección.
Recuerda que siempre nuestros resultados, sean propios o como grupo, siempre de determinan por las acciones que tomamos y la importancia que le damos.
Si le ponen el enfoque correcto entonces ten por seguro que cualquiera de sus objetivos se cumplirá. Mientras no lo hagan entonces deberán conformarse con sus resultados actuales.
¿O tú qué es lo que piensas? ¿Crees que estos pasos podrían servirte para que tu equipo se alinee? ¿Cuál ha sido la fórmula que has seguido para alinear a un equipo?
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